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更新:2018-12-18
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  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
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  • 2018-03-31

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
职位描述:
1.建立员工沟通渠道定期收集信息,负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
2.负责办理员工的各项社会保险手续,?负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续等。
3.?负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,对公司人员的档案进行统一的管理。
4.负责仓库出入库统计,仓库管理工作。
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